8月19日，京纸集团召开学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会。京纸集团党委书记倪众勤作专题宣讲，京纸集团领导班子成员、总经理助理、总部各部室负责人及所属单位班子成员参加报告会。

倪众勤结合京纸集团实际，从三个方面对党的二十届三中全会精神作了宣讲和解读：一是提高政治站位，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和全会精神上来。二是聚焦全会主题，深刻领悟《决定》的核心要义、丰富内涵和实践要求。三是加强组织领导，狠抓任务落实，推动全会精神在京纸集团形成生动实践。

就深入学习贯彻全会精神，全面准确理解《决定》提出的重大举措，全力抓好京纸集团各项改革任务的落实，倪众勤提出以下六点意见。

一是坚持不懈抓好党的创新理论武装，切实把理论学习成果转化为推动工作的强大动力。京纸集团各级党组织和广大党员干部要把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深刻认识全会的重大意义，深刻领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，深刻把握全会《决定》的丰富内涵，通过集中学习、交流研讨、宣讲、培训等多种形式，迅速掀起学习宣贯热潮。要把学习贯彻全会精神同做好当前工作结合起来，持续巩固拓展党纪学习教育成果，以高度的政治责任感和使命感，努力完成年度目标任务。

二是健全推动经济高质量发展体制机制，蓄力塑造企业发展新动能新优势。要立足新发展阶段，更好服务和融入首都新发展格局，以“坚持四条主线、聚焦两个能力、强化两个支撑”为重点，立足京纸集团主业发展方向，通过完善渠道布局、开发海外资源、加强终端用户开发等，不断增强浆纸产业的核心竞争优势；要聚焦园区特色和功能定位，着力构建现代化园区经营管理体系，促进园区运营与产业发展深度融合；要统筹抓好“十四五”规划目标任务的落实和“十五五”发展规划的研究制定，加快产业升级和转型步伐，着力构建现代化产业体系，为首都经济的高质量发展注入新的活力。

三是健全支持全面创新体制机制，多维激发企业创新发展活力。要建立健全以创新为导向的人才机制，完善青年创新人才发现、选拔和培养机制，提高选人用人工作水平，加快技术技能人才队伍建设，为京纸集团高质量发展做好人才储备。要健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，严格落实“三个区分开来”要求，以严管厚爱激励干部敢于担当、积极作为。要以科技创新推动产业创新，加大与高等院校、科研院所合作力度，推动产学研用深度融合和协同创新模式发展，努力实现项目研发成果转化落地。

四是深化文化体制机制改革，营造团结进取、积极向上的企业文化生态。要进一步加强和改进意识形态工作，不断健全用党的创新理论武装全党、教育全员、指导实践的工作体系。深挖文化内涵，讲好品牌故事，以“绒花牌”生活用纸布局中亚市场为契机，加快推进国内市场步伐，走好“绒花牌”、“三一牌”复兴之路。大力选树先进典型，组织开展爱国主义教育和各类群众性文化活动，使职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。要营造开放包容、鼓励创新、宽容失败的创新文化氛围，做好企业标识、企业文化的宣传推广工作，以文化引领之力助推企业发展。

五是注重统筹发展和安全，以务实举措全力保障企业健康稳定发展。作为首都国企，要坚持首善标准，履行国企责任，全力做好重点工作和重大任务服务保障。不断健全安全生产责任体系，扎实开展“安全生产治本攻坚三年行动”和隐患排查专项整治工作。要以促进主业高质量发展为立足点，建立健全法务合规内控一体化管理体系，着力防范化解各类风险隐患。要努力办好民生实事，稳妥推动历史遗留问题解决，维护职工队伍和企业和谐稳定。

六是坚持和加强党的全面领导，确保改革始终沿着正确政治方向前进。要不折不扣贯彻落实好党中央的重大决策部署，各单位要研究制定符合自身实际的落实方案，确保改革措施精准管用，取得实在成效。要深入推进党建工作与生产经营深度融合，开展好“党建引领+”专项行动，动员组织广大党员在国有企业改革深化提升行动重点任务中冲锋在前。要落实全面从严治党主体责任和监督责任，锲而不舍贯彻中央八项规定精神，坚决防止形式主义、官僚主义，营造风清气正的政治生态。

倪众勤强调，京纸集团各级党组织和全体党员干部职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉把改革摆在更加突出位置，以钉钉子精神抓好改革落实，坚定信心、锐意进取，全力开创京纸集团高质量发展新局面，共同谱写中国式现代化新的篇章！